Jakie są konsekwencje niezgłoszenia przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny pracownika
PROBLEM
Przez 6 miesięcy zatrudnialiśmy pracownicę. Umowa o pracę została rozwiązana 30 kwietnia 2024 r. Porządkując akta osobowe byłej pracownicy, zauważyliśmy, że w listopadzie 2023 r. złożyła wniosek o zgłoszenie do ubezpieczenia jej męża, a my tego nie zrobiliśmy. Czy grożą nam jakieś konsekwencje – skoro pracownica już u nas nie pracuje?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
