Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia chorobowego lub z zasiłku chorobowego
PROBLEM
Nasza 30-letnia pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim od 15 grudnia 2024 r. do 21 lutego 2025 r. (było to jej pierwsze zwolnienie w 2024 r.). Jest wynagradzana minimalną stawką wynagrodzenia. Na początku lutego 2025 r. wpłynęło zajęcie komornicze tej pracownicy z tytułu zaległości niealimentacyjnych na łączną kwotę 10 000 zł. Pracownica ma opłacany przez pracodawcę w całości pakiet medyczny w wysokości 45 zł, od którego pracodawca pobiera składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatek dochodowy. Korzystanie z opieki medycznej wynika z regulaminu wynagradzania. Jak wyliczyć kwotę potrącenia na wskazane zajęcie w lutym 2025 r., przy założeniu, że pracownica wróci po tym zwolnieniu do pracy lub przez cały luty br. będzie niezdolna do pracy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
