Czy pracownikowi przysługują dni na poszukiwanie pracy, jeśli pracodawca udzielił mu urlopu wypoczynkowego i zwolnił z obowiązku świadczenia pracy
Jeden z naszych pracowników dostał wypowiedzenie umowy o pracę wynoszące 2 tygodnie. W okresie wypowiedzenia pracownik został skierowany przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy (7 dni), a w pozostałym okresie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielnie 2 dni na poszukiwanie pracy. Czy powinniśmy uwzględnić ten wniosek?
PROBLEM
RADA
Jeśli uzyskali Państwo zgodę pracownika na zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, to nie muszą Państwo udzielać mu 2 dni wolnych na poszukiwanie pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
