Zbliża się termin udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych oraz wpłaty II raty odpisów na zfśs
Do 30 września 2023 r. pracodawca powinien pracownikowi udzielić niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2022 r. Tego dnia mija też termin wpłaty drugiej raty odpisów oraz zwiększeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Co do zasady urlopu wypoczynkowego udziela się w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Jednak w sytuacji, gdy urlopu nie udało się wykorzystać w danym roku, należy go udzielić pracownikowi najpóźniej do końca września następnego roku kalendarzowego. Tak więc do 30 września 2023 r. pracownik powinien rozpocząć urlop zaległy za 2022 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się