Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (588224)
      • Kadry i płace (25412)
      • Obrót gospodarczy (85647)
      • Rachunkowość firm (3629)
      • Ubezpieczenia (34082)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny do 2024-12-31
    11.04.2024 Kadry i płace

    Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.

    W maju 2024 r. pracodawca powinien obniżyć wymiar czasu pracy łącznie o 24 godziny z tytułu 3 świąt, które przypadają w tym miesiącu, tj. 1 maja (święto państwowe), 3 maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja) i 30 maja (Boże Ciało). Jedynie pierwszy dzień Zielonych Świątek, obchodzony w tym roku 19 maja (zawsze występuje w niedzielę), nie obniża wymiaru czasu pracy. Za święta przypadające w maju 2024 r. nie trzeba też oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego. 

    W maju 2024 r. występują 4 święta, które są dniami wolnymi od pracy:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownica może cofnąć wniosek o urlop wychowawczy na 3 dni przed jego rozpoczęciem
    • Niezbędnik kadrowego na 2025 r.
    • Wskaźnik: Nominalny wymiar czasu pracy w 2025 r.
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – grudzień 2024 r.
    • Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
    • USTAWA z dnia 31 stycznia 1980 r. o godle, barwach i hymnie Rzeczypospolitej Polskiej oraz o pieczęciach państwowych Art./§ 1
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 130 135 163 168 1519b 1671
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 130 135 163 168 1519b 1671
    • USTAWA z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy Art./§ 1
    • USTAWA z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni Art./§ 1 5 6 7
    • USTAWA z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni Art./§ 1 5 6 7
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    07.04.2025 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    02.04.2025 Kadry i płace
    Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru etatu i jak go udzielić
    Czytaj więcej
    28.03.2025 Kadry i płace
    Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    21.03.2025 Kadry i płace
    Tworzenie harmonogramów czasu pracy
    Czytaj więcej
    04.03.2025 07:00 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w przypadku równoległego zatrudnienia
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    07.01.2025 Kadry i płace
    Czy okres nauki za granicą powinno się wliczyć do urlopowego stażu pracy
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Kadry i płace
    Niezbędnik kadrowego na 2025 r.
    Czytaj więcej
    19.12.2024 Kadry i płace
    Wskaźnik: Nominalny wymiar czasu pracy w 2025 r.
    Czytaj więcej
    10.12.2024 Podatki
    Jak przygotować się do zmian 2025 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    10.12.2024 09:00 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2025 r. – poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 14:28 Kadry i płace
    Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    07.10.2024 Kadry i płace
    Czy można udzielić czasu wolnego za pracę nadliczbową przed jej wystąpieniem
    Czytaj więcej
    20.09.2024 15:26 Kadry i płace
    Zaległy urlop wypoczynkowy - o czym powinni pamiętać pracodawcy
    Czytaj więcej
    20.08.2024 10:50 Kadry i płace
    Urlop na żądanie - kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
    Czytaj więcej
    11.07.2024 Kadry i płace
    Pracodawcy powinni udzielić zaległego urlopu do końca września 2024 r.
    Czytaj więcej
    10.07.2024 Kadry i płace
    Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
    Czytaj więcej
    06.05.2024 05:00 Kadry i płace
    Święta w maju wpłyną na wymiar czasu pracy
    Czytaj więcej
    17.04.2024 Kadry i płace
    Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    08.03.2024 Kadry i płace
    Jakie urlopy pracownicze trzeba wskazywać w informacji o warunkach zatrudnienia – stanowisko resortu pracy
    Czytaj więcej
    14.02.2024 Kadry i płace
    Jak obniżenie etatu przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego wpływa na jej urlop wypoczynkowy – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.