Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (591897)
      • Kadry i płace (25641)
      • Obrót gospodarczy (86482)
      • Rachunkowość firm (3650)
      • Ubezpieczenia (34717)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 20-07-2025
    15.01.2024 Kadry i płace

    Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych

    Młodocianemu, który uczęszcza do szkoły, trzeba udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie ferii szkolnych. Dotyczy to zarówno ferii zimowych, jak i letnich. Jeżeli pracownik młodociany nie nabył prawa do urlopu wypoczynkowego, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić mu takiego urlopu zaliczkowo. Nie ma jednak takiego obowiązku. Zależy to od dobrej woli pracodawcy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wartość karnetu sportowego, częściowo finansowanego przez pracodawcę pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym, będzie oskładkowana
    • Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
    • Jak obliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika młodocianego
    • Stosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    • Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 174 205
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    16.07.2025 08:15 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy - jak poprawnie wyliczyć
    Czytaj więcej
    07.07.2025 10:05 Kadry i płace
    Urlop na żądanie - kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?
    Czytaj więcej
    04.07.2025 09:35 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
    Czytaj więcej
    03.07.2025 09:35 Kadry i płace
    14 dni urlopu wypoczynkowego. Prawo czy obowiązek pracownika?
    Czytaj więcej
    24.06.2025 07:00 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy po zmianie wymiaru czasu pracy. Jak uniknąć błędów w naliczaniu?
    Czytaj więcej
    12.06.2025 10:00 Kadry i płace
    Jak postąpić z pracownikiem, który odmawia wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Czy dodatek funkcyjny uwzględniać w wynagrodzeniu urlopowym
    Czytaj więcej
    12.05.2025 Kadry i płace
    Ustalanie wymiaru i udzielanie urlopów wypoczynkowych – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim
    Czytaj więcej
    02.04.2025 Kadry i płace
    Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru etatu i jak go udzielić
    Czytaj więcej
    04.03.2025 07:00 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w przypadku równoległego zatrudnienia
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    07.01.2025 Kadry i płace
    Czy okres nauki za granicą powinno się wliczyć do urlopowego stażu pracy
    Czytaj więcej
    10.12.2024 09:00 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2025 r. – poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 14:28 Kadry i płace
    Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość podstawy wymiaru zasiłku, gdy pracownik młodociany zda egzamin czeladniczy
    Czytaj więcej
    20.09.2024 15:26 Kadry i płace
    Zaległy urlop wypoczynkowy - o czym powinni pamiętać pracodawcy
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
    Czytaj więcej
    11.07.2024 Kadry i płace
    Pracodawcy powinni udzielić zaległego urlopu do końca września 2024 r.
    Czytaj więcej
    22.05.2024 Kadry i płace
    Urlopy bezpłatne a staż pracy w warunkach szczególnych - Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III USKP 53/23
    Czytaj więcej
    17.04.2024 Kadry i płace
    Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
    Czytaj więcej
    08.03.2024 Kadry i płace
    Jakie urlopy pracownicze trzeba wskazywać w informacji o warunkach zatrudnienia – stanowisko resortu pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.