Czy pracownik, który otrzymał ekwiwalent za cały urlop wypoczynkowy w Policji, ma jeszcze prawo do urlopu u kolejnego pracodawcy
Od 1 lipca 2023 r. zatrudniliśmy pracownika, byłego funkcjonariusza Policji. W związku z zakończeniem służby w Policji 17 lutego 2023 r. otrzymał on ekwiwalent za 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2023 r. i za 13 dni dodatkowego urlopu. Pracownik ubiega się u nas o udzielenie urlopu wypoczynkowego za 2023 r. Czy ma do niego prawo, skoro otrzymał ekwiwalent z tytułu pracy w Policji za cały urlop wypoczynkowy?
Tak. Pracownikowi, który jest byłym policjantem i podejmuje zatrudnienie w tym samym roku kalendarzowym, w którym zakończył pełnienie służby w Policji, przysługuje u Państwa urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w tym roku.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
