Porada aktualna na dzień 10-10-2024
05.06.2024 Kadry i płace

Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje urlop wypoczynkowy

PROBLEM

Jeden z naszych pracowników od 2 kwietnia 2024 r. nie pojawił się w pracy. Dwukrotnie wysyłaliśmy pisma w sprawie wyjaśnienia nieobecności, których nie odebrał. Następnie wysłaliśmy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, które dwukrotnie było awizowane. Rozwiązanie umowy nastąpiło 22 czerwca 2024 r. Pracownik był zatrudniony od 2 stycznia 2024 r. i była to jego pierwsza praca na podstawie umowy o pracę. Nie korzystał przez okres zatrudnienia z urlopu wypoczynkowego. Czy przy wystawianiu świadectwa pracy i wyliczeniu dni urlopu powinniśmy pomniejszyć urlop o okres nieświadczenia pracy? Co powinniśmy wpisać w tym dokumencie?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne