Ustalanie wymiaru i udzielanie urlopów wypoczynkowych – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
Urlop wypoczynkowy to uprawnienie należne osobom zatrudnionym na podstawie umów o pracę, którego żaden pracownik nie może się zrzec. W zależności od stażu pracy zatrudnionego przysługuje ono w ciągu roku kalendarzowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Pracodawca udziela urlopu wypoczynkowego zgodnie z planem urlopowym lub – jeśli nie ma obowiązku go tworzyć – po porozumieniu z pracownikiem.
Tematyka urlopów wypoczynkowych, pomimo wielu lat funkcjonowania przepisów ją regulujących, niezmiennie budzi liczne wątpliwości w praktyce. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na 10 pytań Czytelników w tym zakresie.
Pracownik został zatrudniony od 1 maja 2025 r. po raz pierwszy w życiu na podstawie umowy o pracę na okres próbny, która trwała do końca maja 2025 r. Od 1 czerwca 2025 r. umowa została przedłużona na czas nieokreślony. Kiedy należy naliczyć pracownikowi kolejne 1,66 dnia urlopu wypoczynkowego? Czy zrobić to na dzień 1 czerwca 2025 r. czy dopiero 1 lipca 2025 r., czyli po przepracowaniu kolejnego miesiąca?
Pracownik, który rozpoczął pierwszą w życiu pracę 1 maja 2025 r., z upływem 31 maja br. nabył prawo do 1/12 z 20-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego (1,66 dnia). Będzie mógł wykorzystać ten urlop począwszy od 1 czerwca br. Jeżeli 1 czerwca br. pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, to po miesiącu pracy, tj. z upływem 30 czerwca br., nabędzie on prawo do kolejnej 1/12 z przysługującego mu 20-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Ta zasada będzie obowiązywała do końca 2025 r. W omawianym przypadku nie trzeba wypłacać ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nabyty za maj 2025 r. (1,66 dnia), ponieważ na mocy porozumienia między pracownikiem i pracodawcą urlop ten może być wykorzystany w naturze w trakcie umowy o pracę na czas nieokreślony następującej bezpośrednio po okresie próbnym. Zawarcie takiego porozumienia musi nastąpić jeszcze przed dniem rozwiązania poprzedniej umowy o pracę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
