Zwiększony do 36 dni wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników pracujących z dziećmi - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Szczecinie z dnia 16 lipca 2026 r., sygn. K.430.21.2026
W odpowiedzi na pismo Pana Dyrektora przekazane do Regionalnej Izby Obrachunkowej w dniu 24 czerwca br. dotyczące udzielenia odpowiedzi na pytania:
– Czy w niepublicznym Ośrodku Rehabilitacyjno- Edukacyjno – Wychowawczym prowadzonym przez stowarzyszenie w którym wszyscy pracownicy zatrudnieni są na podstawie Ustawy Kodeks Pracy można wprowadzić zwiększony do 36 dni wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych pracujących z dziećmi w tym: wychowawcy, logopedzi, fizjoterapeuci, pomoc wychowawcy itp. Nadmienić należy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz statutem, ośrodek jest placówką feryjną ?;
– Czy zwiększony wymiar urlopu może być sfinansowany ze środków dotacji oświatowej, zgodnie z art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. a praz b ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2026 r. poz. 650 z puźn. zm.)?;
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
