Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (589471)
      • Kadry i płace (25435)
      • Obrót gospodarczy (85782)
      • Rachunkowość firm (3633)
      • Ubezpieczenia (34254)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
      • Urlop z powodu działania siły wyższej
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 22-05-2025
    03.08.2022 Kadry i płace

    Jak wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który uzyskał tytuł licencjata i pracował w czasie studiów magisterskich

    PROBLEM

    Pracownik ukończył w 2020 r. studia na poziomie licencjata. Następnie przepracował 1 rok, 2 miesiące i 5 dni u innego pracodawcy oraz jednocześnie studiował na studiach magisterskich. Później podjął zatrudnienie na pełny etat w naszym zakładzie pracy od 6 czerwca 2022 r. W poprzedniej firmie pracował do 5 czerwca 2022 r. W lipcu br. obronił pracę magisterską. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego mu przysługuje? Czy do stażu urlopowego zaliczamy 8 lat z tytułu nauki po uzyskaniu stopnia licencjata czy dopiero po ukończeniu studiów magisterskich?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy okres nauki za granicą powinno się wliczyć do urlopowego stażu pracy
    • Jak ustalić staż pracownika, który nie dostarczył żadnych świadectw ukończenia szkoły
    • Stosowanie przepisów Kodeksu pracy po tzw. nowelizacji work-life balance – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    • Czy legitymacją emerycką można udokumentować staż pracy na potrzeby ustalenia wymiaru urlopu
    • Prawo pracy i ubezpieczenia po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 155 158 1551
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    02.04.2025 Kadry i płace
    Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy przy zmianie wymiaru etatu i jak go udzielić
    Czytaj więcej
    04.03.2025 Podatki
    Informator dla klientów BR – marzec 2025 r.
    Czytaj więcej
    04.03.2025 07:00 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w przypadku równoległego zatrudnienia
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    07.01.2025 Kadry i płace
    Czy okres nauki za granicą powinno się wliczyć do urlopowego stażu pracy
    Czytaj więcej
    10.12.2024 09:00 Kadry i płace
    Plan urlopów na 2025 r. – poradnik dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 14:28 Kadry i płace
    Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    20.09.2024 15:26 Kadry i płace
    Zaległy urlop wypoczynkowy - o czym powinni pamiętać pracodawcy
    Czytaj więcej
    20.08.2024 10:50 Kadry i płace
    Urlop na żądanie - kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop
    Czytaj więcej
    11.07.2024 Kadry i płace
    Pracodawcy powinni udzielić zaległego urlopu do końca września 2024 r.
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Kadry i płace
    Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    17.04.2024 Kadry i płace
    Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
    Czytaj więcej
    08.03.2024 Kadry i płace
    Jakie urlopy pracownicze trzeba wskazywać w informacji o warunkach zatrudnienia – stanowisko resortu pracy
    Czytaj więcej
    14.02.2024 Kadry i płace
    Jak obniżenie etatu przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego wpływa na jej urlop wypoczynkowy – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    17.01.2024 Kadry i płace
    Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych
    Czytaj więcej
    04.12.2023 Kadry i płace
    Czy pracownik, który otrzymał ekwiwalent za cały urlop wypoczynkowy w Policji, ma jeszcze prawo do urlopu u kolejnego pracodawcy
    Czytaj więcej
    10.11.2023 Kadry i płace
    Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania na przełomie roku
    Czytaj więcej
    02.10.2023 Kadry i płace
    W jakim terminie należy udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego
    Czytaj więcej
    25.09.2023 03:11 Kadry i płace
    Zbliża się termin udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych oraz wpłaty II raty odpisów na zfśs
    Czytaj więcej
    20.09.2023 Kadry i płace
    Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    05.09.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.