Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac

Były pracownik zgłosił się do nas o sprostowanie świadectwa pracy. Zajmował stanowisko kierowcy-konserwatora od 1980 r. W lipcu 2023 r. odszedł z pracy na emeryturę. W ZUS poinformowano go, że gdyby miał zaznaczone w świadectwie pracy w ust. 6 pkt 14, iż wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego (…) – wykaz A dział VIII pkt 2 – otrzymałby dodatek za pracę w szczególnych warunkach. Jednak jako płatnik składek nigdy nie zgłaszaliśmy, że ten pracownik pracuje w szczególnych warunkach, i nie opłacaliśmy za niego składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Nie prowadziliśmy również stosownej ewidencji. Czy w takim przypadku możemy sprostować mu świadectwo pracy, aby otrzymał ten dodatek?