Rozliczanie czasu pracy w listopadzie 2014 r.
W listopadzie 2014 r. przypadają dwa święta: Wszystkich Świętych (1 listopada) i Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada). 1 listopada w tym roku przypada w sobotę. Ten dzień tygodnia zwykle jest wolny od pracy. Święto pokrywające się z dniem wolnym wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy obniża wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.
W wyroku z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11, Dz.U. z 2012 r., poz. 1110) Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją art. 130 § 21 Kodeksu pracy (przepis ustalający regulację, że święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy). Obecnie zatem, jeżeli święto pokrywa się z dniem wolnym wynikającym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, będzie obniżało wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.
Podstawowy system czasu pracy
W listopadzie święto 1 listopada przypada w sobotę, która u większości pracodawców jest dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W takim przypadku wymiar miesięczny czasu pracy pracownika należy obliczyć następująco:
Krok 1.
Mnożymy 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w tym okresie rozliczeniowym, pamiętając o definicji tygodnia zawartej w Kodeksie pracy (7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego):
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Czy za wyjazd na seminarium
obejmujący dni wolne od pracy należy się
gratyfikacja pieniężna lub czas wolny od
pracy
