Ściąga. Minimalne wynagrodzenie w 2021 r. i świadczenia od niego zależne
I. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników i zleceniobiorców
Status zatrudnionego | Sposób wynagradzania | Wysokość wynagrodzenia | Podstawa prawna |
Pracownik | stawka miesięczna | nie niższe niż 2800 zł | art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, § 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów z 15 września 2020 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. |
stawka godzinowa | nie niższe niż: l 18,42 zł - za styczeń, maj l 17,50 zł - za luty, listopad l 15,22 zł - za marzec l 16,67 zł - za kwiecień, czerwiec, październik l 15,91 zł - za lipiec, sierpień, wrzesień, grudzień | ||
Przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi | stawka miesięczna, stawka godzinowa | nie niższe niż 18,30 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja i większości umów o sprawowanie opieki) |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
