22.01.2006 Kadry i płace

Kiedy dochodzi do naruszenia doby pracowniczej?

Pracodawca ustalając harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy jest zobowiązany uwzględnić wiele zasad i norm. Z praktyki wynika, że największe trudności sprawia pracodawcom prawidłowe określenie ram czasowych doby pracowniczej.

Doba pracownicza nie jest tożsama z dobą astronomiczną - może przypadać na dwie doby astronomiczne. Doba pracownicza to kolejne 24 godziny, licząc od godziny rozpoczęcia przez pracownika pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy w danym dniu, w trakcie których ma przypadać odpowiedni czas wykonywanej pracy. Początkiem doby jest godzina rozpoczęcia pracy, a jej koniec następuje z upływem 24 godzin liczonych od rozpoczęcia pracy.
Praca w naszym zakładzie odbywa się w systemie trzyzmianowym. Czy można zatrudnić pracowników w ten sposób, że jednego dnia będą pracować od godz. 13.00 do 21.00, a następnego dnia od 8.00 do 16.00?
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne