Jak dokonać potrąceń przymusowych i dobrowolnych?
Pracownik otrzymuje (ze wszystkimi dodatkami) wynagrodzenie w wysokości 1186,95 zł brutto. Od tego wynagrodzenia ma naliczone wszystkie składki na ZUS, stosowane są koszty uzyskania przychodu - 102,25 zł i ulga podatkowa. Pracownik ten jest członkiem związku zawodowego i z tego tytułu jest zobowiązany do płacenia składki członkowskiej w wysokości 11,84 zł miesięcznie. Ponadto spłaca w ratach pożyczkę z zfśs w wysokości 100 zł miesięcznie. Z tytułu ubezpieczenia na życie składka wynosi 36,20 zł miesięcznie. Ostatnio pracownik ten przystąpił do kasy zapomogowo-pożyczkowej i z tego tytułu płaci składki w wysokości 20 zł miesięcznie. Na wszystkie powyższe potrącenia pracownik wyraził pisemną zgodę. Jednocześnie ma wysokie zajęcie komornicze, ponad 8000 zł plus odsetki. W jakiej wysokości można dokonywać pracownikowi potrąceń i jakie raty należy potrącać z tytułu zajęcia komorniczego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
