28.11.2004 Kadry i płace

Obowiązek wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary, sygn. I PKN 114/99

Pracodawca nie może zastosować kary porządkowej bez uprzedniego wysłuchania pracownika, chyba że ten zrezygnował ze stworzonej mu możliwości ustnego złożenia wyjaśnień bądź wybrał pisemną formę ich wyrażenia - wyrok Sądu Najwyższego z 16 czerwca 1999 r. (I PKN 114/99, OSNP 2000/17/644)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej

Pracodawca może przeprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników

Procedura nakładania kar porządkowych

Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 109

Dokumenty podobne

08.05.2024 Kadry i płace

Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy

10.04.2024 Kadry i płace

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

03.04.2024 Kadry i płace

Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni

12.03.2024 Kadry i płace

Czy pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, można udzielić pożyczki z zfśs

06.02.2024 Kadry i płace

Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika

06.02.2024 Kadry i płace

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

11.10.2023 Kadry i płace

Rozliczenie pracownika będącego członkiem komisji wyborczej

06.10.2023 Kadry i płace

Od 1 listopada 2023 r. większa grupa pracowników uzyska prawo do posiłków i napojów profilaktycznych

14.09.2023 Kadry i płace

Do 28 grudnia 2023 r należy wykonać zawieszone okresowe badania lekarskie i przeprowadzić szkolenia bhp pracowników

14.04.2023 Kadry i płace

Praca zdalna w sferze budżetowej – dopuszczalność i zasady stosowania

13.04.2023 Kadry i płace

Rozliczenia składkowe świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika

20.02.2023 Kadry i płace

Nowe uprawnienie pracodawcy - prewencyjna kontrola trzeźwości pracownika

14.02.2023 Podatki

Oskładkowanie i opodatkowanie świadczeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy zdalnej

19.01.2023 Kadry i płace

Kodeks pracy 2023 z komentarzem

15.01.2023 Kadry i płace

Praca zdalna zastąpi telepracę – nowelizacja Kodeksu pracy

08.01.2023 Kadry i płace

Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę

07.12.2022 Kadry i płace

Jakie skutki dla pracodawcy ma wyrażenie zgody na odbycie aplikacji radcowskiej przez pracownika

09.11.2022 Kadry i płace

Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy

27.10.2022 Kadry i płace

Inwentaryzacja w pracy - obowiązki i uprawnienia pracodawcy

12.09.2022 Podatki

Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

12.08.2022 Kadry i płace

Wybrane formy zatrudnienia – aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe

12.07.2022 Ubezpieczenia

Oszczędzanie w PPK po przekształceniu podmiotu zatrudniającego

01.07.2022 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po długiej nieobecności pracownika w pracy