Jak korekta zawiadomienia z ZUS o przekroczeniu tzw. 30-krotności wpływa na podstawę zasiłkową
PROBLEM
W czerwcu 2023 r. otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu w maju 2023 r. przez jednego z naszych pracowników granicznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W listopadzie 2023 r. otrzymaliśmy korektę zawiadomienia ZUS zwiększającą podstawę wymiaru składek na ww. ubezpieczenia w maju 2023 r. w stosunku do pierwszego pisma w tej sprawie. W październiku 2023 r. pracownik przebywał na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za ten okres uwzględniliśmy wynagrodzenie za maj 2023 r. Czy w związku z korektą zawiadomienia ZUS powinniśmy skorygować podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
