Jak korekta zawiadomienia z ZUS o przekroczeniu tzw. 30-krotności wpływa na podstawę zasiłkową
PROBLEM
W czerwcu 2023 r. otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu w maju 2023 r. przez jednego z naszych pracowników granicznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W listopadzie 2023 r. otrzymaliśmy korektę zawiadomienia ZUS zwiększającą podstawę wymiaru składek na ww. ubezpieczenia w maju 2023 r. w stosunku do pierwszego pisma w tej sprawie. W październiku 2023 r. pracownik przebywał na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za ten okres uwzględniliśmy wynagrodzenie za maj 2023 r. Czy w związku z korektą zawiadomienia ZUS powinniśmy skorygować podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
RADA
Tak, powinni Państwo przeliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego. Zmianie uległ bowiem przychód pracownika za maj 2023 r. stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, który był uwzględniany przy wyliczaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego za październik 2023 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
