Porada aktualna na dzień 29-03-2024
10.10.2022 Kadry i płace

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić kwoty nadpłacone wskutek pomyłki osoby rozliczającej płace

PROBLEM

Przez błędną interpretację przepisów zatrudniany przez nas specjalista ds. kadr i płac nie wliczał przez pewien czas do podstawy oskładkowania jednego ze świadczeń pieniężnych. Z tego powodu kilku pracowników otrzymywało przez 5 miesięcy z tytułu wynagrodzeń za pracę wyższe niż im przysługiwały kwoty do wypłaty, gdyż nie były one pomniejszane o część należnych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy w tych okolicznościach można potrącić z pensji wspomnianych podwładnych bez ich pisemnej aprobaty zaległe należności na rzecz organu rentowego (w części podlegającej finansowaniu ze środków zatrudnionych osób)?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne