Urlopu zaległego trzeba udzielić pracownikom do 30 września

Do końca grudnia 2011 r. pracodawca udzielał zaległego urlopu wypoczynkowego pracownikom najpóźniej do 31 marca kolejnego roku. Od 1 stycznia 2012 r. zmieniły się przepisy dotyczące terminu udzielania urlopów zaległych. Obecnie urlopu zaległego udziela się pracownikom do 30 września. Zgodnie z wyjaśnieniami Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy nowy termin udzielania urlopu wypoczynkowego dotyczy urlopów zaległych za 2011 r. Początkowo bowiem pojawiły się interpretacje ekspertów prawa pracy, którzy twierdzili, że nowy termin udzielania urlopu zaległego będzie dotyczyć dopiero urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2012 r. Urlop za 2011 r. został bowiem nabyty zgodnie z poprzednio obowiązującymi przepisami, które przewidywały udzielenie zaległego urlopu do 31 marca kolejnego roku. Po zaprezentowaniu stanowiska w tej sprawie przez PIP i resort pracy pracodawca powinien udzielić pracownikom zaległych urlopów za 2011 r. najpóźniej do końca września 2012 r.