Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
Od 1 czerwca 2025 r. pracodawca musi przekazać cudzoziemcowi umowę o pracę w języku dla niego zrozumiałym, jeśli została przygotowana po polsku. Natomiast gdy dokument ten sporządzono w języku obcym, pracodawca ma obowiązek przetłumaczenia go na język polski u tłumacza przysięgłego. Do kwestii dotyczących języka pozostałych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy i ich tłumaczenia stosuje się tak jak dotychczas przepisy ustawy o języku polskim.
Obowiązująca od 1 czerwca 2025 r. ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dalej: ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom) uszczegółowiła regulacje dotyczące języka, w jakim powinna być sporządzona umowa o pracę dla zatrudnianego w Polsce cudzoziemca, a także uregulowała zasady, kiedy i w jaki sposób musi być ona przetłumaczona.
1. Stosunki prawne, do których odnoszą się nowe i poprzednie zasady językowo-tłumaczeniowe
Zasady dotyczące języka umów i ich tłumaczenia, a także informacji o prawie przystępowania do związków zawodowych odnoszą się nie tylko do umów o pracę, lecz również do stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą, umowy cywilnoprawnej, okresu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom nie reguluje języka, w jakim powinny zostać sporządzone inne niż umowa o pracę dokumenty zatrudnieniowe, podobnie jak nie normowała tego uchylona 1 czerwca 2025 r. ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: uchylona ustawa o promocji zatrudnienia). Zatem w zakresie językowo-tłumaczeniowym do takich dokumentów stosuje się dotychczasowe rozwiązania.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
