Przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2025 r. należy zastosować dwa współczynniki urlopowe

Przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo w 2025 r., należy zastosować dwa współczynniki urlopowe. Jeżeli zakończenie zatrudnienia, z którym wiąże się konieczność wypłaty ekwiwalentu, przypada najpóźniej 31 stycznia 2025 r., przy jego obliczaniu trzeba zastosować współczynnik urlopowy wynoszący 20,83. Natomiast w sytuacji gdy ustanie zatrudnienia nastąpi po tej dacie i do 31 grudnia 2025 r., omawiany współczynnik wynosi 20,75. Do celów stosowania współczynnika w określonej wysokości istotna jest data rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, a nie miesiąc wypłaty ekwiwalentu.