Jakie są warunki nabywania prawa do trzynastki za 2015 r.

Trzynastkę za 2015 r. należy wypłacić najpóźniej do końca marca 2016 r. W praktyce pracodawcy budżetowi dokonują tej wypłaty wcześniej - do końca roku lub w pierwszym miesiącu następnego roku.

Osoby uprawnione do trzynastki

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) nie dotyczy, co do zasady, każdego pracownika. Jest to przywilej pracowników zatrudnionych w jednostkach sfery budżetowej, tj.:

● państwowych jednostkach sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy,

● urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, np. pracowników kancelarii Sejmu, Senatu, NIK, TK,

● samorządowych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych,

● biurach poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubach, kołach albo zespołach parlamentarnych.

(art. 1 ust. 1-2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym)

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym odnosi się tylko do pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Wyłączone spod jej zakresu są osoby świadczące pracę na podstawie pozapracowniczych form zatrudnienia, takich jak umowy cywilnoprawne. Zatem nawet gdyby były one zatrudnione w strukturach państwowych jednostek sfery budżetowej, nie będą miały roszczenia o wypłatę trzynastki.