Prawo do trzynastki przysługuje pracownikowi, który korzystał z urlopu opiekuńczego - wyjaśnienia RIO
Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy 6 miesięcy, ale korzystał z urlopu opiekuńczego zachowuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Takie stanowisko zajęła Regionalna Izba Obrachunkowa w Kielcach.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
