Jakie obowiązki informacyjne dotyczące czasu pracy ma pracodawca wobec PIP
Pracodawca musi poinformować Państwową Inspekcję Pracy o wydłużeniu okresu rozliczeniowego, jeżeli nie zgadzają się na to organizacje związkowe lub nie ma w firmie związków zawodowych. Nieuzasadnione wprowadzenie wydłużonych okresów rozliczeniowych może narazić pracodawcę na kontrolę PIP.
Niedopełnienie przez pracodawcę obowiązku informacyjnego wobec PIP może również spowodować wystąpienie przez inspektora pracy do pracodawcy o dopełnienia tego wymogu.
Wydłużanie okresów rozliczeniowych
Okresy rozliczeniowe w systemie podstawowym, przerywanym i zadaniowym mogą zostać wydłużone do 6 lub maksymalnie 12 miesięcy. Takie wydłużenie jest możliwe tylko w szczególnych przypadkach.
Warunki wydłużenia okresów rozliczeniowych do 6 lub 12 miesięcy
| System czasu pracy | Podstawowy okres rozliczeniowy |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
