W jakim okresie należy rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych?
W naszym zakładzie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. W ostatnim tygodniu tego okresu pracownik pracował kilka godzin w godzinach nadliczbowych. Nie mam środków na wypłatę mu za tę pracę dodatkowego wynagrodzenia i chciałbym udzielić mu w zamian czasu wolnego. Czy jeśli pracownik nie złoży wniosku o zrekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym, będę mógł to uczynić w następnym okresie rozliczeniowym? Czy istnieją jakieś ograniczenia czasowe w kwestii udzielania czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
