26.02.2005

Czy przysługuje dodatek funkcyjny w razie cofnięcia powierzenia innej pracy?

Powierzyłem pracownikowi za jego zgodą pełnienie obowiązków kierownika wydziału na okres 3 miesięcy. Przyznałem mu w związku z tym dodatek funkcyjny. W połowie tego okresu postanowiłem jednak przenieść go z powrotem na poprzednie stanowisko. Czy do upływu tych 3 miesięcy będę zobowiązany wypłacać mu dodatek?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 42

Dokumenty podobne

11.03.2024 Kadry i płace

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

15.01.2024 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

12.01.2024 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował

08.01.2024 Podatki

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024

13.11.2023 05:01 Kadry i płace

Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika

05.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 5 lipca 2023 r., sygn. I PSKP 44/22

05.06.2023 Kadry i płace

Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

20.03.2023 Kadry i płace

Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.

13.02.2023 15:02

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i przychodów z umów cywilnoprawnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki

01.02.2023 Kadry i płace

Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę

29.12.2022 Kadry i płace

Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy

20.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 20 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 99/21

13.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 85/21

09.12.2022 Kadry i płace

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

09.11.2022 Kadry i płace

Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy

27.10.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 27 października 2022 r., sygn. III PSKP 79/21

10.10.2022 Kadry i płace

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić kwoty nadpłacone wskutek pomyłki osoby rozliczającej płace

07.09.2022 Kadry i płace

Zasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych

08.06.2022 Kadry i płace

Jak ustala się wynagrodzenie za dni na poszukiwanie pracy

02.06.2022 Kadry i płace

Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.

11.04.2022 Kadry i płace

Jak ustalić i zaewidencjonować w księgach rachunkowych ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

07.03.2022 Kadry i płace

Czy w kwocie minimalnego wynagrodzenia można uwzględnić wartość pakietów medycznych

10.01.2022 Kadry i płace

Jak poprawić błąd w przypadku nadpłaty pracownikowi wynagrodzenia