Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    27.09.2023 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 27 września 2023 r., sygn. I PSKP 21/23

    Artykuł 39 Kodeksu pracy nie jest bezwzględny i nie dotyczy wszystkich pracowników w wieku przedemerytalnym pozostających w stosunku pracy, ale jest uzależniony od spełnienia jednocześnie kryteriów wieku i okresu zatrudnienia umożliwiającego nabycie prawa do emerytury. Warunkiem objęcia pracownika ochroną przewidzianą w art. 39 k.p. jest zatem swoista ekspektatywa prawa do emerytury, która ma zostać zrealizowana w czasie trwającego aktualnie stosunku pracy. Jeśli więc łączący pracownika z obecnym pracodawcą stosunek pracy ma ulec rozwiązaniu (np. z upływem okresu, na który został zawarty) przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego (lub mimo osiągnięcia wieku emerytalnego przed osiągnięciem odpowiedniego stażu emerytalnego), to art. 39 k.p. nie będzie znajdował zastosowania w stosunku do takiego pracownika.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Renata Żywicka (przewodniczący, sprawozdawca)

    ‎SSN Romuald Dalewski

    ‎SSN Robert Stefanicki

    w sprawie z powództwa K. K.
    ‎przeciwko „G.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P.
    ‎o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę,
    ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń 
    ‎Społecznych w dniu 27 września 2023 r.,
    ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy 
    ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach
    ‎z dnia 25 czerwca 2021 r., sygn. akt XI Pa 99/21,

    uchyla zaskarżony wyrok Sądu Okręgowego w Katowicach i sprawę przekazuje temu Sądowi do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Sąd Okręgowy w Katowicach wyrokiem z dnia 25 czerwca 2021 r. w sprawie, sygn. akt XI Pa 99/21 z powództwa K. K. przeciwko „G.” spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na skutek apelacji powódki zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego Katowice-Zachód w Katowicach z 22 lutego 2021 r., sygn. akt VII P 530/20 i zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 21.300 zł z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 15 lipca 2020 r. do dnia zapłaty oraz zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 300 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania przed Sądem pierwszej i drugiej instancji.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli od 1 września 2025 r.
    • Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    • Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
    • Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy z pracownikami samorządowymi
    • Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 39
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.11.2025 Kadry i płace
    Nowe regulacje o jawności wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
    Czytaj więcej
    05.11.2025 Kadry i płace
    Sporządzanie planu urlopów na 2026 r. – jak to zrobić prawidłowo
    Czytaj więcej
    20.10.2025 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Kadry i płace
    Czy kierowca powinien przejść badania wstępne, jeśli posiada orzeczenie lekarskie dopuszczające go do pracy w tym zawodzie
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Kadry i płace
    Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    Czytaj więcej
    25.09.2025 Podatki
    W Sejmie – wrzesień 2025
    Czytaj więcej
    29.07.2025 Kadry i płace
    Czy dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie kolejnego okresu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    18.07.2025 Kadry i płace
    Jak udzielać opieki na dziecko do 14 lat przy pracy na dwóch etatach
    Czytaj więcej
    25.06.2025 Podatki
    W Sejmie – czerwiec 2025 r.
    Czytaj więcej
    16.06.2025 Kadry i płace
    Pracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości jego wynagrodzenia – zmiany w Kodeksie pracy
    Czytaj więcej
    10.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wyrównanie wynagrodzenia minimalnego w przypadku niewypłacenia premii za brak absencji
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Czy dodatek funkcyjny uwzględniać w wynagrodzeniu urlopowym
    Czytaj więcej
    13.05.2025 Podatki
    Jak zaewidencjonować w księgach rachunkowych odprawę pośmiertną
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Podatki
    Czy dodatkową odprawę pośmiertną należy opodatkować estońskim CIT
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy wyjście prywatne jest traktowane jako okres odpoczynku – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    27.03.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    Czytaj więcej
    22.01.2025 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    24.11.2024 Kadry i płace
    Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    Czytaj więcej
    14.11.2024 Kadry i płace
    Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.