Zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli od 1 września 2025 r.
Z nowym rokiem szkolnym 2025/2026 wchodzą w życie duże zmiany w Karcie Nauczyciela, które wprowadzają szereg istotnych rozwiązań mających na celu poprawę sytuacji zawodowej nauczycieli. Celem nowelizacji jest podniesienie prestiżu zawodu nauczyciela przez zapewnienie korzystniejszych uregulowań w pragmatyce zawodowej. Kluczowe zmiany obejmują m.in. ujednolicenie systemu wynagrodzeń wszystkich nauczycieli, reformę czasu pracy oraz wzmocnienie ochrony prawnej nauczycieli.
Od 1 września 2025 r. weszły w życie trzy nowelizacje ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Dotyczą one:
1) zapewnienia nauczycielom korzystniejszych niż obecnie rozwiązań w zakresie wynagradzania, czasu pracy i ochrony stosunku pracy, m.in. poprzez zwiększenie wysokości nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy, podniesienie wysokości odpraw czy ograniczenie realizacji zastępstw w czasie zajęć obowiązkowych. Nowe przepisy pozwalają zajmować stanowisko dyrektora szkoły przez następną kadencję;
2) odstąpienia od sztywnych regulacji o obowiązkowych godzinach dostępności nauczycieli w przedszkolach, szkołach i innych placówkach (tzw. godziny Czarnkowe);
3) ułatwień w zatrudnianiu nauczycieli specjalistów w niepublicznych jednostkach systemu oświaty.
1. Nowe zasady zatrudniania nauczycieli początkujących
Od 1 września 2025 r. istotnym modyfikacjom uległy zasady zatrudniania nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie – tzw. nauczycieli początkujących. Zmiany wynikają z potrzeby uatrakcyjnienia zawodu, szczególnie dla młodych absolwentów studiów, oraz skrócenia czasu oczekiwania na stabilne zatrudnienie.
Kluczową zmianą dotyczącą nauczycieli początkujących jest skrócenie okresu zatrudnienia na czas określony. Znowelizowany art. 10 Karty Nauczyciela wprowadza zasadę, że nauczyciel początkujący posiadający wymagane kwalifikacje jest zatrudniany na podstawie umowy o pracę na czas określony na 1 rok szkolny.
W przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie roku szkolnego umowa ma obowiązywać do końca tego roku szkolnego, w którym nawiązano stosunek pracy. Po zakończeniu tej pierwszej umowy nauczyciel początkujący może otrzymać umowę o pracę na czas nieokreślony już po 11 miesiącach pracy, pod warunkiem że:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
