Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.02.2023 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 16 lutego 2023 r., sygn. III PSKP 3/22

    Ocena przesłanek gotowości do pracy zależy od okoliczności faktycznych konkretnej sprawy, stąd też w kwestii częstotliwości manifestowania przez pracownika gotowości do pracy wyrażano w orzecznictwie różne poglądy, przy akceptacji wyjściowego stwierdzenia, zgodnie z którym bierne oczekiwanie pracownika na wezwanie go przez pracodawcę do wykonywania pracy nie oznacza gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p., jeżeli takiego zachowania nie usprawiedliwiają okoliczności sprawy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący) ‎

    SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) ‎

    SSN Krzysztof Staryk

    w sprawie z powództwa A. S. ‎przeciwko D. S.A. z siedzibą w K. ‎o wynagrodzenie za pracę, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 lutego 2023 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu ‎z dnia 11 lutego 2021 r., sygn. akt VIII Pa 21/18,

    oddala skargę kasacyjną.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z dnia 7 lipca 2017 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w punkcie pierwszym sentencji wyroku zasądził od pozwanej D. Sp. z o.o. w K. na rzecz powódki A. S. kwotę 16.012,50 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od 11 sierpnia 2015 r. do dnia zapłaty - tytułem wynagrodzenia za okres od 1 lipca 2015 r. do września 2016 r., w punkcie drugim rozstrzygnął o kosztach postępowania.

    Sąd Okręgowy we Wrocławiu, wyrokiem z dnia 11 lutego 2021 r., oddalił apelację strony pozwanej od powyższego wyroku i orzekł o kosztach postępowania apelacyjnego.

    W sprawie ustalono że powódka, A. S., w okresie od 1 maja 1989 r. do 30 czerwca 2013 r., pozostawała w zatrudnieniu w Szpitalu Specjalistycznym im. […] w W. na stanowisku technika analityki medycznej. Następnie z dniem 1 lipca 2013 r. została przejęta w trybie art. 23 k.p. przez stronę pozwaną (D. sp. z o.o. z siedzibą w K.), która w ramach umowy z Szpitalem Specjalistycznym im. […] w W. o świadczenie usług medycznych przejęła od Szpitala prowadzenie laboratorium diagnostycznego w W. przy ul. […]. Powódka zatrudniona była na stanowisku starszego technika analityki medycznej. Jako miejsce wykonywania pracy wskazano Oddział W. i jednostki mu podległe. Powódka świadczyła pracę w laboratorium w W. przy ul. […].

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Ustalanie wymiaru i udzielanie urlopów wypoczynkowych – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    • Czy pracownik oczekujący na szkolenie bhp powinien otrzymać wynagrodzenie
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 81
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    03.01.2025 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    Czytaj więcej
    13.09.2024 13:30 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł
    Czytaj więcej
    16.05.2023 10:35 Kadry i płace
    Od 1 lipca 2023 r. kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku
    Czytaj więcej
    14.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2022 r., sygn. III PSKP 88/21
    Czytaj więcej
    15.11.2022 Kadry i płace
    Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu
    Czytaj więcej
    27.10.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 27 października 2022 r., sygn. III PSKP 4/22
    Czytaj więcej
    09.04.2021 Kadry i płace
    Czy pracownika, który podczas przestoju świadczy pracę na rzecz innego podmiotu, można pozbawić wynagrodzenia postojowego
    Czytaj więcej
    12.03.2021 Kadry i płace
    Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy
    Czytaj więcej
    18.08.2020 Kadry i płace
    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP
    Czytaj więcej
    17.07.2020 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy
    Czytaj więcej
    26.05.2020 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po obniżeniu etatu na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej
    Czytaj więcej
    29.04.2020 Kadry i płace
    Wynagradzanie nauczycieli w okresie zamknięcia publicznych szkół i przedszkoli
    Czytaj więcej
    13.09.2019 Kadry i płace
    Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na inne świadczenia w 2020 r.
    Czytaj więcej
    09.05.2019 Kadry i płace
    Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy z powodu niewyposażenia samochodu w opony letnie
    Czytaj więcej
    30.08.2018 Kadry i płace
    Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
    Czytaj więcej
    08.05.2018 Kadry i płace
    Jak wynagradzać pracownika w wieku przedemerytalnym za niewykonywanie pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy
    Czytaj więcej
    07.05.2018 Kadry i płace
    Czy wynagrodzenie za przestój wliczyć do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
    Czytaj więcej
    02.05.2016 Kadry i płace
    Kiedy i jak wynagradzać pracowników za przestój w pracy
    Czytaj więcej
    17.04.2015 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie za przestój
    Czytaj więcej
    12.11.2013 Kadry i płace
    Druga ustawa antykryzysowa - jaką przewiduje pomoc dla przedsiębiorców
    Czytaj więcej
    12.02.2013 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi za miesiąc, w którym wystąpił przestój, urlop wypoczynkowy i praca nadliczbowa
    Czytaj więcej
    29.10.2012 Kadry i płace
    Jaki wpływ na sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłków ma wypłata wynagrodzenia postojowego pracownikom
    Czytaj więcej
    28.06.2012 Kadry i płace
    W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik nie wykonywał pracy z powodu przestoju
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.