Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    27.10.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 27 października 2022 r., sygn. III PSKP 4/22

    Wymóg gotowości nauczyciela do przebywania w szkole przed i po zajęciach jest pozbawiony sensu i narusza godność nauczyciela, a niezatrudnienie powódki nie wynikało z braku zdolności do wykonywania pracy, ale z tworzonych przez władze szkolne barier dostępu do pracy nauczyciela.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Robert Stefanicki (przewodniczący, sprawozdawca) ‎

    SSN Romuald Dalewski ‎

    SSN Renata Żywicka

    w sprawie z powództwa E. R. ‎przeciwko Zespołowi Szkół w R. ‎o wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie roczne, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 października 2022 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Radomiu ‎z dnia 24 lutego 2021 r., sygn. akt VI Pa 26/20,

    1. oddala skargę kasacyjną,

    2. zasądza od pozwanego Zespołu Szkół w R. na rzecz powódki E. R. kwotę 2025 zł (dwa tysiące dwadzieścia pięć złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Wyrokiem z dnia 23 września 2020 r. Sąd Rejonowy w Radomiu w sprawie z powództwa E. R.: I. zasądził od Zespołu Szkół w R. na rzecz E. R. kwotę 43.614,08 zł (czterdzieści trzy tysiące sześćset czternaście złotych osiem groszy) brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie; II. w pozostałym zakresie powództwo oddalił; III. zasądził od Zespołu Szkół w R. na rzecz E. R. kwotę 2.243,70 zł (dwa tysiące dwieście czterdzieści trzy złote siedemdziesiąt groszy) tytułem zwrotu kosztów procesu; IV. nakazał pobrać od Zespołu Szkół w R. na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Radomiu kwotę 612,69 zł (sześćset dwanaście złotych sześćdziesiąt dziewięć groszy) tytułem zwrotu wydatków poniesionych tymczasowo przez Skarb Państwa oraz kwotę 2.181 zł (dwa tysiące sto osiemdziesiąt jeden złotych) tytułem opłaty od pozwu, której obowiązku nie miała uiszczać powódka; V. nakazał ściągnąć z roszczenia zasądzonego w pkt I wyroku na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w Radomiu kwotę 56,55 zł; VI. wyrokowi w pkt I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 3.886,88 zł (trzy tysiące osiemset osiemdziesiąt sześć złotych osiemdziesiąt osiem groszy).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    • Ustalanie wymiaru i udzielanie urlopów wypoczynkowych – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    • Czy pracownik oczekujący na szkolenie bhp powinien otrzymać wynagrodzenie
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 81
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    03.01.2025 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    Czytaj więcej
    13.09.2024 13:30 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł
    Czytaj więcej
    16.05.2023 10:35 Kadry i płace
    Od 1 lipca 2023 r. kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku
    Czytaj więcej
    16.02.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 16 lutego 2023 r., sygn. III PSKP 3/22
    Czytaj więcej
    14.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2022 r., sygn. III PSKP 88/21
    Czytaj więcej
    15.11.2022 Kadry i płace
    Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu
    Czytaj więcej
    09.04.2021 Kadry i płace
    Czy pracownika, który podczas przestoju świadczy pracę na rzecz innego podmiotu, można pozbawić wynagrodzenia postojowego
    Czytaj więcej
    12.03.2021 Kadry i płace
    Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy
    Czytaj więcej
    18.08.2020 Kadry i płace
    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP
    Czytaj więcej
    17.07.2020 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy
    Czytaj więcej
    26.05.2020 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po obniżeniu etatu na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej
    Czytaj więcej
    29.04.2020 Kadry i płace
    Wynagradzanie nauczycieli w okresie zamknięcia publicznych szkół i przedszkoli
    Czytaj więcej
    13.09.2019 Kadry i płace
    Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na inne świadczenia w 2020 r.
    Czytaj więcej
    09.05.2019 Kadry i płace
    Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy z powodu niewyposażenia samochodu w opony letnie
    Czytaj więcej
    30.08.2018 Kadry i płace
    Czas pracy – jak planować i rozliczać w praktyce pracę pracowników
    Czytaj więcej
    08.05.2018 Kadry i płace
    Jak wynagradzać pracownika w wieku przedemerytalnym za niewykonywanie pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy
    Czytaj więcej
    07.05.2018 Kadry i płace
    Czy wynagrodzenie za przestój wliczyć do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego
    Czytaj więcej
    02.05.2016 Kadry i płace
    Kiedy i jak wynagradzać pracowników za przestój w pracy
    Czytaj więcej
    17.04.2015 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie za przestój
    Czytaj więcej
    12.11.2013 Kadry i płace
    Druga ustawa antykryzysowa - jaką przewiduje pomoc dla przedsiębiorców
    Czytaj więcej
    12.02.2013 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie należy wypłacić pracownikowi za miesiąc, w którym wystąpił przestój, urlop wypoczynkowy i praca nadliczbowa
    Czytaj więcej
    29.10.2012 Kadry i płace
    Jaki wpływ na sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłków ma wypłata wynagrodzenia postojowego pracownikom
    Czytaj więcej
    28.06.2012 Kadry i płace
    W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik nie wykonywał pracy z powodu przestoju
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.