Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.11.2013 Kadry i płace

    Druga ustawa antykryzysowa - jaką przewiduje pomoc dla przedsiębiorców

    Niektórzy przedsiębiorcy znajdujący się w okresie spowolnienia gospodarczego będą mogli (pod pewnymi warunkami) otrzymać bezzwrotną pomoc w formie dopłaty do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniami i dofinansowania kosztów ich szkoleń. W okresie, na który zostanie udzielona pomoc, przedsiębiorca nie będzie mógł rozwiązać z tymi pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.

    Nowe przepisy są kontynuacją rozwiązań wprowadzonych tzw. pierwszą ustawą antykryzysową (ustawą z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców). Ustawa z 1 lipca 2009 r. utraci moc z dniem wejścia w życie nowych przepisów (tj. po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw).

    Zakres regulacji pierwszej ustawy antykryzysowej był nieco szerszy niż nowych przepisów, ponieważ część rozwiązań z pierwszej ustawy antykryzysowej zmieniała przepisy Kodeksu pracy.

    Rozwiązania uregulowane w ustawach antykryzysowych

    Rodzaj regulacji

    Ustawa antykryzysowa z 2009 r.

    Ustawa antykryzysowa z 2013 r.

    Wydłużenie okresu rozliczeniowego

    X

     

    Indywidualny rozkład czasu pracy

    X

     

    Zasady zatrudniania pracowników na czas określony

    X

     

    Obniżenie wymiaru czasu pracy

    X

    X

    Przestój ekonomiczny

    X

    X

    Ograniczenia w zwalnianiu pracowników

    X

    X

    Dofinansowanie kosztów szkoleń, studiów

    X

    X

    Druga ustawa antykryzysowa (ustawa z 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy), podobnie jak pierwsza z 1 lipca 2009 r., przewiduje regulacje dotyczące przestoju ekonomicznego i obniżonego wymiaru czasu pracy.

    Nowe przepisy umożliwiają przedsiębiorcom korzystanie z pomocy finansowej wyłącznie w przypadku zawarcia umów określających warunki otrzymywania wsparcia finansowego z odpowiednimi organami administracji publicznej przyznającymi pomoc - do 30 czerwca 2014 r. (wypłata środków może nastąpić po tej dacie).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Jak powołać przedstawiciela pracowników u pracodawcy zatrudniającego jedną osobę
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 1031 1032 1033 1034 1035 1036
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    03.01.2025 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    Czytaj więcej
    13.09.2024 13:30 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł
    Czytaj więcej
    01.09.2024 Kadry i płace
    Outsourcing pracowniczy – kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS
    Czytaj więcej
    08.01.2024 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024
    Czytaj więcej
    16.05.2023 10:35 Kadry i płace
    Od 1 lipca 2023 r. kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku
    Czytaj więcej
    16.02.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 16 lutego 2023 r., sygn. III PSKP 3/22
    Czytaj więcej
    14.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2022 r., sygn. III PSKP 88/21
    Czytaj więcej
    15.11.2022 Kadry i płace
    Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu
    Czytaj więcej
    27.10.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 27 października 2022 r., sygn. III PSKP 4/22
    Czytaj więcej
    11.10.2022 Kadry i płace
    Czy za pracownika opłacającego tzw. mały ZUS należy rozliczać składki ubezpieczeniowe z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
    Czytaj więcej
    12.09.2022 Podatki
    Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    07.09.2021 Podatki
    Jak obliczyć wysokość diety, jeżeli wartość zapewnionego pracownikowi posiłku przewyższa ryczałt
    Czytaj więcej
    09.04.2021 Kadry i płace
    Czy pracownika, który podczas przestoju świadczy pracę na rzecz innego podmiotu, można pozbawić wynagrodzenia postojowego
    Czytaj więcej
    12.03.2021 Kadry i płace
    Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy
    Czytaj więcej
    09.11.2020 Obrót gospodarczy
    Zawieszenie działalności gospodarczej – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    18.08.2020 Kadry i płace
    Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP
    Czytaj więcej
    17.07.2020 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy
    Czytaj więcej
    26.05.2020 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po obniżeniu etatu na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej
    Czytaj więcej
    29.04.2020 Kadry i płace
    Wynagradzanie nauczycieli w okresie zamknięcia publicznych szkół i przedszkoli
    Czytaj więcej
    13.09.2019 Kadry i płace
    Jak wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie na inne świadczenia w 2020 r.
    Czytaj więcej
    12.09.2019 Kadry i płace
    Czy urlop macierzyński zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    09.05.2019 Kadry i płace
    Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy z powodu niewyposażenia samochodu w opony letnie
    Czytaj więcej
    07.02.2019 Kadry i płace
    Czy liczba osób zatrudnionych w oddziale decyduje o dacie utworzenia pracowniczego planu kapitałowego
    Czytaj więcej
    12.09.2018 Kadry i płace
    Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.