Na jakich zasadach pracodawca może przenieść pracownika do wykonywania innej pracy na okres 6 miesięcy
PROBLEM
Pracodawca chce przenieść pracownika do innej pracy na okres co najmniej pół roku. Czy potrzebna jest do tego zgoda pracownika, czy wystarczy tylko polecenie pracodawcy? Jak uregulować takie przeniesienie?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
