Czy administracyjna zmiana nazwy ulicy miejsca pracy powoduje konieczność aneksowania umowy o pracę

Decyzją rady miasta zmieniła się nazwa ulicy, przy której znajduje się miejsce, gdzie pracownik świadczy pracę. Miejsce wykonywania pracy pozostaje bez zmian, zmieniła się tylko nazwa ulicy. Czy taka zmiana wymaga zawarcia aneksu do umowy o pracę?

Jeżeli na podstawie decyzji administracyjnej zmianie uległa wyłącznie nazwa ulicy, przy której znajduje się miejsce świadczenia pracy pracownika, to nie ma potrzeby wprowadzania zmian do umowy o pracę w formie porozumienia czy wypowiedzenia zmieniającego. Wynika to z faktu, że nie doszło do faktycznejzmiany miejsca wykonywania pracy przez pracownika, a zatem nie uległy zmianie istotne warunki umowy o pracę.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się