21.10.2019 Kadry i płace

W jakich sytuacjach pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania za błędnie sporządzone świadectwo pracy

PROBLEM

Pracodawca wydał pracownikowi błędne świadectwo pracy. Czy w związku z tym może spodziewać się jego roszczeń o odszkodowanie?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
12.08.2024 08:50 Kadry i płace
Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
Czytaj więcej
05.06.2024 Kadry i płace
Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje urlop wypoczynkowy
Czytaj więcej
13.05.2024 20:13 Kadry i płace
Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4300 zł
Czytaj więcej
15.03.2024 Kadry i płace
Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy
Czytaj więcej
06.03.2024 Kadry i płace
Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
Czytaj więcej
14.02.2024 Kadry i płace
Charakter prawny odszkodowania, o którym mowa w art. 47(1) k.p. - Wyrok SN z dnia 14 lutego 2024 r., sygn. II PSKP 64/22
Czytaj więcej
30.01.2024 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 30 stycznia 2024 r., sygn. II PSKP 74/22
Czytaj więcej
06.12.2023 Kadry i płace
Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac
Czytaj więcej
26.10.2023 Kadry i płace
Upoważnienie do odbioru świadectwa pracy
Czytaj więcej
21.09.2023 Kadry i płace
Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika
Czytaj więcej
14.09.2023 15:57 Kadry i płace
Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł
Czytaj więcej
07.07.2023 Kadry i płace
Czy pracownik może upoważnić dowolną osobę do odbioru świadectwa pracy
Czytaj więcej
19.06.2023 Kadry i płace
Świadectwo pracy – jak je poprawnie wypełnić po zmianach przepisów
Czytaj więcej
16.05.2023 10:35 Kadry i płace
Od 1 lipca 2023 r. kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w tym roku
Czytaj więcej
26.04.2023 Kadry i płace
Wyrównanie dodatku stażowego przeliczonego po dostarczeniu świadectw pracy w trakcie zatrudnienia - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. RIO.II.070.24.2023
Czytaj więcej
10.03.2023 Ubezpieczenia
Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej
Czytaj więcej
11.01.2023 Kadry i płace
Będzie elektroniczna obsługa umów o pracę i umów zlecenia dla małych przedsiębiorców
Czytaj więcej
29.12.2022 Kadry i płace
Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy
Czytaj więcej
07.11.2022 Kadry i płace
Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy
Czytaj więcej
25.10.2022 Kadry i płace
Jak w świadectwie pracy odnotować, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski
Czytaj więcej
25.10.2022 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 25 października 2022 r., sygn. II PSKP 126/21
Czytaj więcej
27.09.2022 Kadry i płace
Czy w świadectwie pracy należy odnotować zmiany adresów pracodawcy
Czytaj więcej
29.08.2022 Kadry i płace
Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona
Czytaj więcej
17.08.2022 Kadry i płace
Czy pracodawca musi wydać świadectwo pracy zmarłego pracownika jego spadkobiercom
Czytaj więcej