16.01.2018 Kadry i płace

W jaki sposób pracodawca ma przeprowadzić rekrutację pracownika, gdy nie ma jego zgody na przetwarzanie danych osobowych - GIODO wyjaśnia

PROBLEM

Chcemy zatrudnić nowego pracownika. Odmówił on udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Co mamy zrobić w tej sytuacji?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
12.11.2024 14:38 Kadry i płace
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
Czytaj więcej
12.11.2024 14:28 Kadry i płace
Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
Czytaj więcej
12.11.2024 Kadry i płace
Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca
Czytaj więcej
18.10.2024 Podatki
Podleganie ubezpieczeniom społecznym i opodatkowanie przychodów pracowników delegowanych do krajów UE
Czytaj więcej
10.10.2024 Kadry i płace
Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Czytaj więcej
09.10.2024 Podatki
Czy dywidenda wypłacona wspólnikowi spółki z o.o. będącemu jej pracownikiem jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy
Czytaj więcej
09.10.2024 Kadry i płace
Uprawnienia organizacji związkowej w tworzeniu zfśs i wydatkowaniu jego środków
Czytaj więcej
13.09.2024 13:30 Kadry i płace
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł
Czytaj więcej
13.09.2024 11:40 Podatki
Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca
Czytaj więcej
12.09.2024 Kadry i płace
Rozliczanie pracy nadliczbowej i ponadwymiarowej – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
Czytaj więcej
09.09.2024 Kadry i płace
Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego
Czytaj więcej
06.09.2024 Kadry i płace
Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń z zfśs za okres pozostawania bez pracy
Czytaj więcej
14.08.2024 Kadry i płace
Jak wliczyć ryczałt za pracę nadliczbową i w porze nocnej do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop
Czytaj więcej
12.08.2024 Kadry i płace
Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
Czytaj więcej
12.08.2024 Kadry i płace
Czy za cykliczne przejazdy pracownika pomiędzy miejscami prowadzenia działalności przez pracodawcę przysługują należności delegacyjne
Czytaj więcej
20.06.2024 Kadry i płace
Świadczenia na wypoczynek – zasady przyznawania i źródła finansowania
Czytaj więcej
07.06.2024 Kadry i płace
Jak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim
Czytaj więcej
10.05.2024 Kadry i płace
Jakie są zasady nabywania przez spadkobierców pracownika dodatkowego świadczenia z tytułu zwolnienia z pracy
Czytaj więcej
15.04.2024 12:49 Ubezpieczenia
ZUS wyjaśnił zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej wynagrodzenia za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
Czytaj więcej
11.04.2024 Podatki
Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń dla pracownika korzystającego z opodatkowania dochodów jako osoba samotnie wychowująca dziecko
Czytaj więcej
11.04.2024 Kadry i płace
Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego, jeżeli pracodawca otrzymał rabat na szkolenie jednego pracownika
Czytaj więcej
10.04.2024 Kadry i płace
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
Czytaj więcej
10.04.2024 Kadry i płace
Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
Czytaj więcej
02.04.2024 Rachunkowość firm
Czy biuro rachunkowe odpowiada za wadliwą rekrutację pracownika dla klienta
Czytaj więcej