Spis treści

• O tym musisz wiedzieć!

  • Do 30 września 2026 r. trzeba udzielić pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego
  • Od 11 stycznia 2027 r. będzie obowiązywać temperatura maksymalna w miejscu pracy
  • Skutki przekształcenia umowy cywilnoprawnej i kontraktu B2B w umowę o pracę w zakresie podatku i składek ZUS
  • Termin przekazania II raty odpisu na ZFŚS upływa 30 września 2026 r.
  • Od 7 sierpnia 2026 r. wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK jest przekazywane tylko w formie elektronicznej

• Aktualności

  • Kącik czytelniczy nie ominie zakazu handlu w niedziele - kolejny wyrok SN
  • Umowa polsko-albańska o zabezpieczeniu społecznym została ratyfikowana
  • Nowe progi w PIT od 2027 r. - opublikowano projekt
  • Od 22 sierpnia 2026 r. obywatele Kolumbii, Gruzji i Wenezueli nie mogą pracować w Polsce w ramach ruchu bezwizowego
  • Termin wypłaty 14. emerytury
  • Zmiany kwalifikacji zawodowych w podmiotach leczniczych
  • Wzrost wynagrodzeń dla pracowników podmiotów leczniczych
  • Podwyżki dla pracowników medycznych
  • Wzrost uposażeń żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi

• Stanowiska urzędowe

  • Kiedy dochodzi do przedawnienia prawa do nagrody jubileuszowej po wliczeniu nowych okresów do stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS

• Temat numeru

  • Dyskryminacja i mobbing – zmiany przepisów od 5 listopada 2026 r.

• Jak wyliczyć

  • Jak obliczyć wynagrodzenie ze składników zmiennych za czas wolny z tytułu pracy nadliczbowej udzielony bez wniosku pracownika

• Prawo pracy

  • Sprostowanie świadectwa pracy – odpowiedzi na pytania Czytelników
  • Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko bezpośrednio po własnej długotrwałej chorobie

• Wynagrodzenia

  • Refundacja okularów i szkieł korygujących wzrok – odpowiedzi na pytania Czytelników
  • Czy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę podlega ochronie przed potrąceniami

• Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

  • Sankcje ZUS za niewykonywanie obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych
  • Czy wynagrodzenie z tytułu wykorzystania wizerunku pracownika podlega oskładkowaniu

• Zasiłki

  • Nietypowe przypadki ustalania prawa do świadczeń chorobowych – 8 pytań z praktyki
  • Niedopłata chorobowego – jak wyliczyć świadczenie i rozliczyć je w dokumentach ZUS

• BHP w firmie

  • Czy pracodawca może dopuścić do pracy pracowników przed wykonaniem pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

• Tylko w e-wydaniu

  • Nowe zasady monitorowania kosztów pracy i wieloetatowości w podmiotach leczniczych od 5 sierpnia 2026 r.
  • Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie z opłacania składek na FP, FS i FGŚP za pracownicę w wieku 55 lat
  • Czy zwolnienie lekarskie wpływa na prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy
  • Czy można zgłosić wypadek przy pracy po wielu miesiącach od zdarzenia