Niedopłata chorobowego – jak wyliczyć świadczenie i rozliczyć je w dokumentach ZUS
PROBLEM
W naszej firmie wypłacane są premie miesięczne w wysokości 1000 zł. Od 1 stycznia 2026 r., zgodnie z regulaminem premiowania, nie przysługują one za okresy absencji uprawniających do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (wcześniej pracownicy zachowywali do nich prawo bez względu na jakiekolwiek absencje w pracy). Jednemu z pracowników przez nieuwagę nie uwzględniliśmy tej premii w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy w lipcu br. Jak poprawić ten błąd? Jak skorygować raporty rozliczeniowe składane w ZUS?
