do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2020, data dodania: 17.01.2020

Porada aktualna na dzień 05-06-2020

Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14

PROBLEM Pracownica korzystała ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14. Pracownicy przysługują premie regulaminowowe. Czy należy je uwzględnić przy wyliczeniu wynagrodzenia za czas takiego zwolnienia? RADA Tak! Premie regulaminową należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14. Wynagrodzenie za takie zwolnienie od pracy ustala się tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, z jednym wyjątkiem. Mianowicie składniki wynagrodzenia ustalane w wynagrodzeniu urlopowym w przeciętnej wysokości np. premie regulaminowe, uwzględnia się...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK