Porada aktualna na dzień 03-12-2024
08.04.2024 Kadry i płace

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi opiekującemu się dzieckiem łączenia pracy zdalnej z biurową tego samego dnia

PROBLEM

Pracownik zatrudniony na stanowisku informatyka, opiekujący się dzieckiem w wieku 3 lat, złożył wniosek o zastosowanie wobec niego pracy zdalnej. Chciałby pracować zdalnie od poniedziałku do piątku, ale tylko w godz. 8.00–10.00 i 15.00–16.00. Przez resztę czasu (godz. 10.00–15.00) pracowałby w biurze stacjonarnie. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne