Czy dofinansowanie wypłacone pracownikowi zdalnemu na wyposażenie miejsca pracy jest przychodem ze stosunku pracy – stanowisko Dyrektora KIS

Jednorazowe dofinansowanie, które pracodawca wypłacił pracownikowi świadczącemu pracę zdalną na wyposażenie stanowiska pracy w biurko oraz ergonomiczne krzesło, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, choćby taki zakup nie został udokumentowany przez pracownika. Pracodawca nie oblicza ani nie pobiera z tego tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

W wyniku zmiany przepisów wprowadzono od 7 kwietnia 2023 r. do Kodeksu pracy pracę zdalną. W czasie wykonywania przez pracownika pracy zdalnej pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi niezbędnych materiałów i narzędzi pracy. 

Powstała w związku z tym wątpliwość, czy pracodawca będzie zobligowany do ustalenia przychodu pracownika i obliczenia oraz pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu jednorazowego dofinansowania wypłaconego pracownikowi na wyposażenie stanowiska pracy w biurko oraz ergonomiczne krzesło, czyli kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej.