|
|
Ostatnia aktualizacja: 03.07.2020, godz.17:58
12/2019, data dodania: 20.11.2019 Jak rozliczyć i skorygować nadpłacone pracownikowi świadczenia chorobowe
PROBLEM Pracownik został zatrudniony od 1 sierpnia 2018 r. Od 4 do 17 września 2018 r. korzystał z urlopu ojcowskiego. Jednak błędnie wprowadzono mu na ten okres urlop wypoczynkowy zamiast ojcowskiego. W efekcie otrzymał on wynagrodzenie urlopowe zamiast zasiłku macierzyńskiego. W okresach od 5 grudnia 2018 r. do 10 stycznia 2019 r. i od 1 do 23 lutego 2019 r. otrzymał wynagrodzenie chorobowe, od 24 lutego do 1 sierpnia 2019 r. - zasiłek chorobowy. Od 2 sierpnia do 31 października...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
