Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 13.10.2006, sygn. 1412/PD/415-30/06, Urząd Skarbowy w Mińsku Mazowieckim, sygn. 1412/PD/415-30/06
W dniu 31.01.2005 r. złozono podanie do pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę, na mocy porozumienia stron. W dniu 02.02.2005 r. rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1, pkt 1 Kodeksu Pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, z zarzutem ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych ( naruszenie dobrego imienia firmy ). W dniu 14.02.2005 r. został złozony do Sądu racy pozew o uznanie za bezzasadne rozwiązanie umowy o pracę w takim trybie oraz o odszkodowanie i na mocy zawartej ugody, pracodawca wycofał oświadczenie woli o rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1, pkt 1 Kodeksu Pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz jednocześnie rozwiązanie stosunku pracy zostało postanowione na mocy ugody za porozumieniem stron, a świadectwo pracy poprawione. Pracodawca na mocy ugody został równocześnie zobowiązany przez Sąd do zapłacenia mi odszkodowania. Czy wypłacone odszkodowanie zasądzone na mocy ugody z pracodawcą przed Sądem Rejonowym podlega zwolnieniu podatkowemu w myśl wymienionego art. 21 ust. 1 pkt 3b
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
