W jaki sposób należy rozliczać czas pracy lekarzy pełniących dyżury w dni wolne od pracy
Jesteśmy NZOZ średniej wielkości. Od nowego roku rozszerzyliśmy zakres naszych usług i zawarliśmy z NFZ kontrakt obejmujący również całodobową pomoc medyczną. Mamy wątpliwości, w jaki sposób rozliczać czas pracy naszych lekarzy, którzy będą pełnili dyżury w dni wolne od pracy. W naszym zakładzie pracy obowiązuje pięciodniowy rozkład czasu pracy (praca jest wykonywana od poniedziałku do piątku), a pora nocna obowiązuje w godzinach 22.00-6.00. Jak rozliczyć czas pracy lekarza, który pracuje od 7.00 rano w sobotę do 7.00 rano w niedzielę? Zaznaczam, że nie obowiązuje u nas zmianowy system czasu pracy i nie mamy w regulaminie pracy przewidzianych jakichkolwiek świadczeń dodatkowych ponad te, które wynikają z przepisów.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
