Od kiedy wypłacać 100% zasiłek chorobowy
Jak ustalić, kiedy powinnam wypłacać 100% zasiłek chorobowy? Mój pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 18 października. Do tej pory wykorzystał już 70 dni zwolnienia, otrzymuje więc zasiłek chorobowy. Czytałam, że od 91. dnia nieprzerwanej niezdolności do pracy przysługuje mu 100% zasiłek chorobowy, ale z tego co wiem, ta niezdolność do pracy wcale nie jest spowodowana tą samą chorobą. Jak mam stwierdzić, czy jest to ten sam okres zasiłkowy, aby wiedzieć, czy będę zobowiązana od 91. dnia okresu wypłacać 100% zasiłek? Czy jeśli pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy za cały miesiąc, to należy mu się kwota wolna od podatku?
Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się okresy niezdolności do pracy spowodowane tą samą lub różnymi chorobami, jeżeli nie występują między nimi przerwy. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100% podstawy wymiaru między innymi w przypadku, gdy niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie ponad 90 dni. Wypłatę zasiłku w wysokości 100% rozpoczyna się od 91. dnia tej niezdolności. Należy zwrócić uwagę, iż w tym przypadku nie mówi się, że niezdolność do pracy w okresie 90 dni ma być orzeczona z tej samej przyczyny. Od podatku odlicza się w takiej sytuacji również 1/12 kwoty wolnej od podatku, na zasadach ogólnych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
