Porada aktualna na dzień 08-12-2024
09.10.2024 Ubezpieczenia

Jak weryfikować prawo pracownika do świadczeń chorobowych

PROBLEM

Pracownik przedłożył nam świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy. Z dokumentu wynika, że przez 2 miesiące w 2024 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim (w tym w ostatnim dniu zatrudnienia), a następnie miał kilkumiesięczną przerwę w zatrudnieniu. W listopadzie 2024 r. pracownik przedstawił nam zwolnienie lekarskie na 10 dni. Mamy wątpliwość, czy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy, bo być może przebywał na tym zasiłku w okresie pomiędzy zakończeniem jednego zatrudnienia a podjęciem kolejnego i wyczerpał przysługujący mu okres zasiłkowy (nie mamy w tym zakresie żadnych dodatkowych dokumentów). Jak to sprawdzić i jak możemy na bieżąco weryfikować prawo pracowników do świadczeń chorobowych?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne