28.04.2013 Obrót gospodarczy

Stosowanie weksli jako zabezpieczenie roszczeń pracodawcy jest niezgodne z prawem - stanowisko MPiPS z 4 kwietnia 2013 r.

Działania pracodawców polegające na wykorzystywaniu weksla w celu zabezpieczenia roszczeń wobec pracownika powstałych ze stosunku pracy naruszają, zdaniem resortu pracy, przepisy prawa pracy.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 18 114 300

Dokumenty podobne

15.04.2024 12:49 Ubezpieczenia

ZUS wyjaśnił zasady uwzględniania w podstawie zasiłkowej wynagrodzenia za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

11.04.2024 Podatki

Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń dla pracownika korzystającego z opodatkowania dochodów jako osoba samotnie wychowująca dziecko

11.04.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego, jeżeli pracodawca otrzymał rabat na szkolenie jednego pracownika

10.04.2024 Kadry i płace

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

02.04.2024 Rachunkowość firm

Czy biuro rachunkowe odpowiada za wadliwą rekrutację pracownika dla klienta

02.04.2024 Rachunkowość firm

Czy można dochodzić odszkodowania od pracownicy biura rachunkowego, która „nie wyrobiła” się z pracą zdalną

12.03.2024 Kadry i płace

Czy pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, można udzielić pożyczki z zfśs

11.03.2024 Kadry i płace

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

06.03.2024 Kadry i płace

Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie

06.03.2024 Kadry i płace

W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki

20.02.2024 Kadry i płace

Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy

12.02.2024 Podatki

Delegowanie pracowników do krajów UE – zasady postępowania

06.02.2024 Podatki

Jak rozliczyć zapewnienie prezesowi spółki nieodpłatnego zakwaterowania

06.02.2024 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 26/22

19.01.2024 Kadry i płace

Kodeks pracy 2024 z komentarzem

16.01.2024 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r.

15.01.2024 Kadry i płace

Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

12.01.2024 Kadry i płace

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

12.01.2024 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował

09.01.2024 Ubezpieczenia

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy – kiedy stosować i na jakich zasadach

08.12.2023 Kadry i płace

Czy dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, wobec którego została ogłoszona upadłość konsumencka

14.11.2023 17:57 Kadry i płace

Dodatkowa forma rekompensowania godzin nadliczbowych w służbie cywilnej od 1 stycznia 2024 r.

14.11.2023 15:41 Kadry i płace

Za godziny przepracowane ponad ustaloną część etatu przysługuje dodatek za pracę nadliczbową – najnowszy wyrok TSUE