29.03.2013 Kadry i płace Obrót gospodarczy

Zawieszenie działalności firmy - czy może być powodem wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi na zwolnieniu lekarskim

Zatrudniam 5 pracowników, z których trzech przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chcę zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. Czy w takim przypadku mogę wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom przebywającym na zwolnieniach lekarskich?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy

Na jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 41 53 177 41¹ 186¹

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 5

Dokumenty podobne

22.09.2025 09:30 Kadry i płace

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

15.09.2025 Kadry i płace

Za święto przypadające w sobotę 1 listopada 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny

02.09.2025 Kadry i płace

Czy zwolnienie lekarskie przerywa rozpoczęty urlop bezpłatny

09.05.2025 Kadry i płace

Dzień wystawienia zwolnienia lekarskiego a otwarcie nowego okresu zasiłkowego

24.04.2025 11:20 Kadry i płace

Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak prawidłowo liczyć termin okresu wypowiedzenia?

08.04.2025 Kadry i płace

Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania

08.04.2025 Kadry i płace

Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski

10.03.2025 Kadry i płace

Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie na rzecz opieki nad dzieckiem do 14 lat

15.01.2025 Kadry i płace

Same rozmowy pracowników o założeniu konkurencyjnej działalności gospodarczej bez konkretnych działań nie stanowią ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - Wyrok SN z dnia 15 stycznia 2025 r., sygn. III PSKP 20/24

08.01.2025 Kadry i płace

Niestawienie się pracownika do pracy po uzyskaniu orzeczenia o zdolności do pracy oraz odmowa pracy zgodnie z harmonogramem jako podstawa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 8 stycznia 2025 r., sygn. I PSKP 37/24

27.08.2024 Podatki

Jak ustalać prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników w przypadku ich przebywania na urlopie lub zwolnieniu

11.06.2024 Kadry i płace

Nieuzasadnione wypowiedzenie zmieniające warunki pracy - Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. II PSKP 26/23

15.05.2024 Kadry i płace

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę

08.05.2024 Kadry i płace

Uzależnienie wypowiedzenia zmieniającego od rzeczywistych i konkretnych przyczyn - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 67/23

08.05.2024 Kadry i płace

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy mimo zwolnienia lekarskiego - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II USKP 91/23

16.04.2024 Kadry i płace

Ocena bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście okresu wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 37/23

10.04.2024 Kadry i płace

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

26.03.2024 Kadry i płace

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 26 marca 2024 r., sygn. III PSKP 45/22

06.03.2024 Kadry i płace

Przejęcie zakładu pracy a fikcyjna likwidacja jako przyczyna wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 6 marca 2024 r., sygn. I PSKP 6/23

06.02.2024 Kadry i płace

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

03.01.2024 Rachunkowość firm

Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne

05.10.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.

26.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 6/23