Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606507)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.07.2011 Ubezpieczenia

    Jakie raporty złożyć w ZUS za pracownika, który chorował przez cały miesiąc, ale nie dostarczył zwolnienia lekarskiego

    Pracownik był nieobecny w pracy przez cały czerwiec br. Poinformował firmę, że jest chory, ale zgubił zwolnienie lekarskie. Nie dostał w czerwcu żadnego wynagrodzenia. Poinformowaliśmy go, że wynagrodzenie chorobowe otrzyma dopiero po dostarczeniu odpisu zwolnienia. Co zrobić, jeśli nie mamy jeszcze oryginału zaświadczenia? Jak rozliczyć składki, jeśli odpis zwolnienia lekarskiego pracownik przysłał faksem?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego – obowiązki pracodawcy
    • Dokumentowanie prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby lub opieki
    • Jak weryfikować prawo pracownika do świadczeń chorobowych
    • Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca
    • Za jaki okres ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli pracownik sprawował opiekę tylko przez część zwolnienia lekarskiego
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 53 64
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 41
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    02.09.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie lekarskie przerywa rozpoczęty urlop bezpłatny
    Czytaj więcej
    27.08.2025 Obrót gospodarczy
    Czy przedsiębiorca ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na inną chorobę
    Czytaj więcej
    09.05.2025 Kadry i płace
    Dzień wystawienia zwolnienia lekarskiego a otwarcie nowego okresu zasiłkowego
    Czytaj więcej
    09.04.2025 14:02 Ubezpieczenia
    Wyjście do sądu nie pozbawi prawa do zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    07.04.2025 12:03 Ubezpieczenia
    Wyjście do sądu nie pozbawi prawa do zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    10.03.2025 Kadry i płace
    Czy pracownik może przerwać zwolnienie lekarskie na rzecz opieki nad dzieckiem do 14 lat
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy mimo zwolnienia lekarskiego - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II USKP 91/23
    Czytaj więcej
    13.04.2023 Ubezpieczenia
    Jak zmiana wymiaru czasu pracy w przerwie między niezdolnościami do pracy z powodu choroby wpływa na podstawę zasiłkową
    Czytaj więcej
    10.01.2023 Ubezpieczenia
    Czy zasiłek chorobowy przysługuje za okres zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej
    Czytaj więcej
    10.11.2022 Ubezpieczenia
    Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy
    Czytaj więcej
    04.10.2022 Ubezpieczenia
    Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. II USKP 220/21
    Czytaj więcej
    28.03.2022 Kadry i płace
    Czy można wysłać na wstępne badania profilaktyczne osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim
    Czytaj więcej
    21.12.2021 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2022 z komenatrzem
    Czytaj więcej
    09.09.2021 Kadry i płace
    Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, gdy choroba przypadła wyłącznie w dni wolne od pracy
    Czytaj więcej
    11.06.2021
    Czy na wniosek pracownika można skrócić izolację domową i dopuścić go do pracy zdalnej
    Czytaj więcej
    25.11.2019 Kadry i płace
    Zdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę
    Czytaj więcej
    11.09.2019 Obrót gospodarczy
    Jak ZUS kontroluje przedsiębiorcę przebywającego na zwolnieniu lekarskim
    Czytaj więcej
    12.07.2019 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za część miesiąca
    Czytaj więcej
    01.07.2019 Ubezpieczenia
    Czy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy pracownikowi przysługuje świadczenie chorobowe
    Czytaj więcej
    14.05.2019 Ubezpieczenia
    Jak kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników
    Czytaj więcej
    08.04.2019 Ubezpieczenia
    Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
    Czytaj więcej
    13.02.2019 Ubezpieczenia
    Czy płatnik ma obowiązek kontrolować zwolnienia lekarskie swoich ubezpieczonych na wniosek ZUS
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.