Pracodawca nie może żądać od pracownika podania nazwiska rodowego matki - stanowisko GIODO
Na stronie internetowej Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych opublikowano stanowisko urzędu dotyczące żądania przez pracodawcę podania nazwiska rodowego matki pracownika. Zdaniem GIODO, żądanie takiej informacji od pracownika jest niedopuszczalne, ponieważ nie ma do tego podstawy prawnej w przepisach prawa pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
